+7 (911) 515-44-44
круглосуточно,
без перерыва, без выходных
Зарегистрируйся
Авторизация

Какие результаты получили клиенты?



Регистрируйтесь на онлайн тренинг "Трамплин к успеху"

Задавайте вопросы в блоке комментариев



Конечно, стоит рассказать о том, каких результатов достигли люди, с которыми я взаимодействовал и на которых мы применяли те или иные техники. Перед вами Наташа, с ней мы проходили курс «НЛП практик» и на ней мы испробовали одну из техник, которые изучали на тот момент. Ее проблема заключалась в следующем: она регулярно опаздывала на различные встречи на работе, т. е 1-2 мин, но это было постоянно. Она хотела это в себе изменить силой воли, но у нее не получалось. Она объясняла это тем, что она опаздывает, потому что ей нравится привлекать к себе внимание, «когда я захожу в кабинет, на меня все обращают внимание и мне это нравиться». Мы с ней долго говорили, она пыталась измениться в течение одного двух месяцев, но у нее не получилось. В итоге мы сделали с ней одну технику, которая называлась «шестишаговый рефрейминг», после этого наши пути с ней немного разошлись, но стоит сказать, что техника была рассчитана на месяц, т.е внутри нее за это время происходили какие-то преобразования и в течение месяца ее поведение должно было измениться. Проходит месяц, я ей позвонил и напомнил о технике и спросил как результаты. На что она ответила, что даже забыла о своей проблеме, в ответ я попросил ее понаблюдать за собой и сообщить о результатах. Через неделю мы созвонились, и она сказала «знаешь, я ничего специально не предпринимала, но в тоже время я перестала опаздывать. Я понаблюдала за собой и за эту неделю я не опоздала ни разу». Вот таким вот волшебным образом техника сработала на бессознательном уровне.

Следующий клиент Ксения, в данном случае клиент не мой, но Ксения прорабатывала одну из техник. Думаю у каждого из вас всегда была ситуация, когда Вам нужно было выбрать. Например, такая ситуация была у меня, когда три года назад, когда я работал в государственной организации и зарабатывал хорошие деньги. Но при этом я понимал, что работать мне там не нравиться, мне не комфортно в эмоциональном плане, я понимаю, что развитие там у меня остановилось и работать мне не имеет никакого смысла. При этом у меня как и у всех была ипотека, семейные обязательства и самое главное хорошая зарплата, длинные отпуска. Все было здорово, но я хотел развиваться как интернет-маркетолог в сфере развития сайтов, в сфере обучения людей. Так вот у этой девушки была такая же проблема. Она работала в сфере ресторанного бизнеса и понимала, что карьерный рост там ограничен и ее устраивала финансовая составляющая , но она хотела работать в службе управления персоналом. И так, каким же образом работает техника. Я расскажу в упрощенном виде. Я сказал «Ксения представь, что через два года ты стала директором какого-либо ресторана - когда мы работаем с этой техникой мы двигаемся по, так называемой, линии времени - сделай, пожалуйста, шаг, когда ты уже достигла эту цель - ты уже директор, прочувствуй эту цель, почувствуй свою реакцию. Она говорит «мне не комфортно, мне не хочется там работать». «Ну, хорошо» говорю я «представь, что прошло еще лет пять – она делает шажочек вперед – что при этом с тобой происходит, как у тебя ощущения? «Мне это не нравится, я не хочу там работать». Следующая линия времени, которую она захотела посмотреть - это сфера управления персоналом, она прошла эту ветвь и сказала «да, мне это нравится, мне хочется развиваться в этой области, мне хочется поработать с людьми». Тем самым она проработала две ветки своей жизни, две линии времени, и приняла решение работать в сфере управления персоналом. Она и на текущий момент работает там. С тех пор прошло 2 года. В целом ей это нравилось. Сейчас возможно у нее тоже есть выбор в ту или иную сторону. Техники как говориться не резиновые, их можно периодически применять, чтобы понять в какую сторону Вы хотите идти.

Следующий пример - Марина. Её проблема заключалась в следующем: она работала дизайнером в крупной компании, разрабатывала различные каталоги и буклеты, у нее был выбор работать дальше или уйти в другую сферу. Ей очень хотелось создать свой сайт, свой тренинг в сфере дизайна и ей хотелось работать в сфере дизайна интерьеров. Когда я с ней делал эту технику, я спрашивал «Марина, что будет, если ты продолжишь развиваться в своей компании» - она закрылась, взгляд был опущен вниз, поза закрытая, энтузиазма не было. Мы так с ней прошли на три года вперед и на протяжении всей этой техники жесты и мимика - все было закрыто, она все делала не охотно. Дальше я предложил ей представить, что она пойдет по новому пути, представить, что она стала фрилансером, вольным художником. Она шагнула вперед, её жесты были более открытые, появилась улыбка. Мы туда добавили немного ресурсов и она раскрылась. Появился смех и улыбка. Ощущения в теле совершенно другие. И она выбрала эту линию. «Хорошо» сказал я, техника предусматривает, что ты сделаешь какой-либо шаг к тому будущему, какое ты себе нарисовала. Когда будет этот шаг и каким он будет? «Я напишу заявление, прямо сейчас». – ответила Марина. Я посмотрел на нее и понял, что она приняла это решение очень быстро, я от нее даже не ожидал. Когда раньше мы с ней общались о её компании и личностном развитии, она планировала сделать это в течении года. Но когда она мне сказала, что она сегодня напишет это заявление, я был в шоке. И действительно, спустя час она его написала. В течение двух недель она сдала дела на предыдущей работе и уволилась. Сейчас она занимается дизайном интерьеров, у нее свой сайт, который она создала буквально через месяц после увольнения. Сейчас она запускает свой тренинг уже по второму или третьему разу. Т.е она реализует свою линию времени и ей это нравится.

Несколько слов о том, какие цели преследовал я, когда рассказывал о своих результатах и о постановке своих целей. Когда я ставил перед собой цель пробежать полумарафон, мне было интересно смогу ли я это сделать? сможет ли с этим справится мой организм? И что самое важное, смогу ли я в совей голове преодолеть эти барьеры? Потому что все барьеры внутри нас. Мне было интересно, смогу ли я побороть свои страхи? смогу ли я выйти из зоны комфорта? смогу ли я увеличить количество энергии для достижения своих больших целей? И когда я все это делал, на протяжении всего этого времени, когда ты делаешь ряд мелких шагов, ты становишься «делателем», непросто мечтаешь, а постепенно и планомерно движешься к своей цели.

Когда я ставил цель создать сайт Tramplin.me, я ставил целью развить учеников через общение, через то, что ты делишься знаниями и навыками и при этом развиваешься сам. Потому что Вы, дорогие мои ученики, даете качественную обратную связь, делитесь своим мнением, задаете вопросы, благодаря которым бизнес тренеры смотрят на каждую проблему с другой стороны и находят все новые и новые пути решения. И, конечно же, третья цель от создания сайта Tramplin.me – это доход.

Какую цель ставила Ксения, когда приходила к коучам, чтобы решить свою проблему. Ей было интересно выбрать путь, либо один, либо другой, чтобы дальше развиваться. Ей нужна была помощь в выборе дальнейшей сферы деятельности. При этом здесь важно то, что решение принимает сам клиент. Например, когда Вы приходите к гадалке или гадаете на картах, Вы перекладываете ответственность на них, и это гадание, оно может играть роль самосбывающегося пророчества. В данном же случае, человек сам принимает это решение и, конечно, ответственность за него берет на себя, т.е цели достигаются еще и благодаря тому, что Вы берете на себя ответственность за результаты.

Какая проблема была у Наташи, с ее небольшими опозданиям, нужно было решить некоторую психологическую проблему. Мы ее успешно решили.

У Марины была проблема выбора правильного пути и ей нужна была мотивация, чтобы двигаться дальше и сделать первый шаг к своей цели. Она создала свой сайт за несколько недель, хотя до этого пыталась около полугода и сейчас все пошло в гору.

Теперь, дорогие друзья, у меня есть к Вам ряд вопросов: нравятся ли Вам текущие результаты? Как Вы их в целом оцениваете? Хотите ли Вы достигнуть таких же? Хотя, мне конечно хочется, чтобы Вы достигли результатов гораздо больших, чем озвучены здесь и этот тренинг дал Вам базу, которая будет с Вами на протяжении всей Вашей жизни, которая будет двигать Вас по карьерной лестнице во всех ваших проектах. Пожалуйста, дайте мне обратную связь, как Вы оцениваете подобные результаты?

«Никогда не задумалась об этом, но хотелось бы изменений» - пишет Ирина. Это уже отлично, если хочется изменений значит Вы в нужном месте и в нужное время. Изменения будут!

«На данном этапе оцениваю свои результаты на шесть по десятибалльной шкале, хочется развиваться дальше» - написала Светлана. Светлана, спасибо!


Есть ли у вас вопросы?

Пока комментариев нет, я продолжаю…

Заинтересовались?

Для получения подробной информации обратитесь к нам удобным для Вас способом:

Данный блок можно отредактировать или удалить.


Добавьте комментарий